Was es braucht, um Agilität in einer Organisation zu entwickeln

Agilität gilt als Kernkompetenz, um mit den aktuellen Umwälzungen gut umgehen zu können. Wie lässt sich Agilität in Teams und Unternehmen verwirklichen? Was zeichnet eine agile Geisteshaltung aus? Wie sieht agiles Handeln in der Praxis aus?

  • Wie Sie ein agiles Mindset entwickeln
  • Welche Rolle spielen dabei unsere eigenen Einstellungen, Sicht- und Denkweisen?
  • Wie sieht agiles Handeln in der Praxis aus?
  • Welche Rolle spielt dabei unsere Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung?
  • Welchen Einfluss hat Agilität auf Motivation und Kooperation?
  • Was bringt eine agile Organisation?

Agilität lässt sich im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung nur dann erfolgreich umsetzen, wenn alle Beteiligten eine agile Geisteshaltung verwirklichen. Das Commitment aller – auch des Top-Managements – zu mehr Eigenverantwortung und Freiheit ist gefragt.